强化党管人才 提升人才强校战略地位第十次党代会以来，学校坚持人才强校战略，不断加强师资队伍建设，科学编制师资队伍建设规划，进一步完善人才引育体系，深化人事和收入分配制度改革，建立和完善各项管理制度，探索和创新人才引进、教师评价机制，积极稳妥推进职称评聘制度改革，“人才强校”战略成效显著。第十次党代会以来，学校始终坚持人才是第一资源，实施党委书记人才工作项目，加强对人才的政治引领；实施“3515”高水...
以增加知识价值和贡献为导向的绩效工资分配激励机制和社会保障体系不断完善中国共产党永利官网第十次党员代表大会召开以来，学校的绩效工资激励体系更加完善，工资调整机制更加健全。坚持以岗定薪，在适当提高岗位工作任务要求和质量标准、加强考核评价的前提下，加大绩效奖励力度，适度提高各类在岗人员的业绩奖金，重点向教学科研一线倾斜、向高绩点教学科研业绩倾斜，教学科研岗位人员的相对收入和绩效奖励水平大幅提高...
强化学科引领作用，学科专业建设成效明显。第十次党代会召开以来，学校以一流学科为建设目标，坚持以国家、地方重大需求和学科前沿为牵引，按照“筑高峰、强特色、厚基础、重培育”的基本思路，进一步优化学科布局，分类建设，重点突破，学科专业建设水平不断提升，人才培养质量稳步提高，为学校双一流建设发展奠定了良好的基础。突出特色和优势，打造学科高峰。学科建设坚持“有所为有所不为、强化重点、分类建设、突出特色、...
月满中秋，情暖校园。为进一步增强环境学子在校归属感、幸福感，在中秋佳节到来之际，yl6776永利集团精心组织开展了“团结聚力·喜迎中秋”主题系列活动，弘扬传统文化，寄托美好祝愿，切实加强中秋节期间对学生的关心关怀，确保学生在校安心过节、温馨过节。以“圆”递情，青科月饼传温馨。学院为1100余名在校本科生、研究生送上“科大定制”的团圆月饼，鼓励学生以班级为单位、以宿舍为单位，品味科大月饼、畅聊家乡趣事、寄托思乡之...
2022年9月8日，国家自然科学基金委公布了本度国家自然基金评审结果，我院共获批8项国家自然科学基金项目，其中面上项目2项，青年项目6项，资助经费总额287万元。项目立项数创下新高，实现了立项数、立项率、经费资助额的“新突破”！ 国家自然科学基金项目是国家资助基础研究的主要渠道，也是衡量学院学术水平和科研实力的重要指标。学院领导班子一直高度重视，坚持人才培养和引进并重，加快人才队伍建设。学院在各层级会议上...
9月6日下午，yl6776永利集团党总支于四方校区尚舜报告厅召开党员大会，选举出席学校第十一次党代会代表。yl6776永利集团党总支书记王青主持会议，学院全体党员参加会议。会上，工作人员清点到会党员人数。本次会议应到90人，实到75人，根据规定，有选举权的到会人数符合规定人数，可以进行选举。本次会议有三项议程。一是研究确定正式候选人。与会党员对代表候选人预备人选进行酝酿表决，确定罗细亮等9位同志为代表候选人正式人选。二是审议...
金秋九月，丹桂飘香，9月1日至3日，yl6776永利集团迎来了全国各地300余名新生。为进一步保障新生顺利入学，增强新生入学仪式感、认同感、归属感，yl6776永利集团围绕“环聚群英·渐臻佳境”主题，以党的二十大为契机，精心部署、协同联动，热情高效地完成常态化疫情防控下新生报到工作。
8月19日，我院杨小刚博士团队在第七届“创客中国”新材料创新创业大赛中获佳绩
全体2022级新同学：欢迎你们加入yl6776永利集团这个大家庭。为做好2022级本科生入学报到以及后续教育引导和管理服务工作，更加快捷地传递学校学院年级各类资讯，yl6776永利集团建立了“青科2022环境学子”官方QQ群，各位新生可扫描下方二维码进入官方群。为规范管理，提出以下注意事项，望周知:1.上述发布的QQ群将作为yl6776永利集团2022级三个专业本科新生的官方群（环境科学...
2022年7月22日-31日，在科技部中国21世纪议程管理中心、国家自然科学基金计量建模与经济政策研究基础科学中心指导下，由清华大学碳中和研究院中国碳核算数据库团队（CEADs）与福建海洋可持续发展研究院（厦门大学）联合主办，厦门市人民政府驻北京办事处、厦门市翔安区人民政府及国内外多所高校协办的第四届中国碳核算数据库夏令营在厦门顺利举办。参营学者来自包括芝加哥大学、清华大学、北京大学、浙江大学等海内外百余所高校...
